無い方がいいにきまってます

こんばんは。ビラ配りは途中で雨にうたれ、一時中断してしまったgendです。

「売り上げが上がるようなアイデアや案があれば、

なんなりと伝えてください」

というメールを社長から貰って数日が経ちました。

私は営業マンではないので、クライアントの意見や悩み、

不満といった声を直接耳にすることはありません。

強いていえばメールでの質問ですが、「ID忘れた」とかばっかりだし（笑）

なので私は売り上げアップという「収入」の視点ではなく、

「支出」という視点から何かできないかと考えたわけですね。

で、真っ先にうかんだのが「残業をなくす」です。

会社では平均3時間ほどの残業を毎日しています。

この3時間が無くなれば、かなりの経費削減になると思うんです。

週5日で3時間ですから15時間。丸々1日分の経費節約です。

それが1ヶ月となると、4～5日分の経費が削減できる計算に。

これってかなりデカいと思うんですけどねぇ。

どうして急にこんなことを書いたかっていうと、

早朝ビラ配りをしたから定時で帰ったわけですが、

なんとな～く、周りの対応が冷ややかだったような気がしたんです。

私の思い違いかもしれませんが、

定時で帰るのが良くないこと、みたいなムードが少なからずあるんです。

毎日夜8～9時は当たり前っていう暗黙のルールが出来上がってるんです。

ウチの会社に限らず、日本全体が残業しないのは悪いこと、

っていう考えが今でも根強く残っているんですね。

でもね、ダラダラと時間をかけて仕事をするんだったら、

決められた時間でやるべき事をキチンと終わらせる方が、

残業を毎日3時間するよりもよっぽど効率がいいと思うんです。

私も周りのムードに押されて8～9時まで残ってしまってますが、

本音を言えば定時でみんなが帰るっていうのが一番の理想です。

ただこの業界、定時で帰れるっていう方が珍しいかもしれません。

なので、いきなり残業を廃止するなんて無茶はできません。

せめて週に一度だけでも定時で必ず帰る日を作ってもいいと思うんですね。

いつだったか、書店で立ち読みした本にもそんなことが書かれてありましたし。

ちなみにまだこのことは社長に進言していません。

社長は若干ワンマンが入っているので、

部下の意見を聞き入れるか拒否するかは進言しないと分かりません。

でも家に仕事を持ち帰る人もいるくらいだから、実現するかどうかはかなり微妙ですね…。