残業がいいとは思わない
こんばんは。せっかく咲いた桜も、じっくり堪能できる余裕が無いgendです。
最近9時前に帰宅できている日がありません。
年が明けてからかなぁ。一気に仕事後舞い込むようになったのは。
やれどもやれども仕事がちっとも無くならない。どうしたものか。
しかしWeb業界という視点でウチの会社を見た場合、
都会の同業社と比べるとかなりヌルイ環境だと同僚は言います。
向こうは終電まで残業が当たり前のようですし。
しかも土日もほぼ関係なしに働きづくめの毎日。
そうでもしなければ生き残れない、ということなんですが。
私はこの風土に大きく疑問を持ってます。
一部ではありますが、定時での退社を義務付けている企業もあり、
それでいて業績はアップしていると以前本で読んだことがあります。
それは、限られた時間で最大限の仕事をこなすことができるから。
何時までに何をするかということを考えるようになり、
時間の効率化、作業の効率化を図ることができるわけです。
ウチの社長も残業をすることがいいことだとは思ってない、
と発言しているのですが、
早めに退社する社員は誰ひとりとしていません。
私も本音を言えば、せめて8時前に退社したいと思っています。
毎日とは言わないまでも、週に一度くらいはこんな日があってもいいのでは。
でも思うだけで実行するのは意外と大変。なんとかならぬものか。
最近9時前に帰宅できている日がありません。
年が明けてからかなぁ。一気に仕事後舞い込むようになったのは。
やれどもやれども仕事がちっとも無くならない。どうしたものか。
しかしWeb業界という視点でウチの会社を見た場合、
都会の同業社と比べるとかなりヌルイ環境だと同僚は言います。
向こうは終電まで残業が当たり前のようですし。
しかも土日もほぼ関係なしに働きづくめの毎日。
そうでもしなければ生き残れない、ということなんですが。
私はこの風土に大きく疑問を持ってます。
一部ではありますが、定時での退社を義務付けている企業もあり、
それでいて業績はアップしていると以前本で読んだことがあります。
それは、限られた時間で最大限の仕事をこなすことができるから。
何時までに何をするかということを考えるようになり、
時間の効率化、作業の効率化を図ることができるわけです。
ウチの社長も残業をすることがいいことだとは思ってない、
と発言しているのですが、
早めに退社する社員は誰ひとりとしていません。
私も本音を言えば、せめて8時前に退社したいと思っています。
毎日とは言わないまでも、週に一度くらいはこんな日があってもいいのでは。
でも思うだけで実行するのは意外と大変。なんとかならぬものか。
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